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微看书 > 金融系统法则 > 第11章 周末与脑补

第11章 周末与脑补 (第2/2页)

对于金融专业的路白名来说,最关心的肯定是科技讯飞的财报,所以他看了下其最新财报,发现了很多蹊跷。科技讯飞的营收和利润都得到了100%以上的增长,尤其是利润,竟然增速高达300%。但是在成本上,科技讯飞却下降了30%。经过仔细研读,陆白名发现科技讯飞公司最近一个季度裁员裁了百分之30,这其中大部分是技术岗位,这正好和上面的新闻相吻合。然而与裁员相对应的,人均月薪却提高了1万左右。这就很奇怪了,一般对于迅速发展的公司来说,他需要扩大市场规模,也需要研发新的产品,那么大概率需要新招很多技术岗员工。然而科技讯飞虽然在快速发展,不仅没有新招人反而在裁员提高留下来的员工薪水。也就是说,科技讯飞认为自己技术人员太多了,只需要少部分精锐就可以?

结合之前科技讯飞公司有科技系统持有者的猜测,一个大胆的想法在我们的脑补王路白名脑海里诞生:科技讯飞已经有了成熟的人工智能,在用他们代替低级技术人员!

不得不说,这科技系统也太imba了吧,如果多来几个,岂不是人类很快就能突破类似元宇宙,区块链这些技术壁垒?早日实现移民火星,占领外太空的梦想?不过科技行业涵盖的太广阔了,像科技讯飞主打产品就是硬件类:比如人工智能语音识别和vr技术。对于外太空,他们应该没这方面技术。也就是说,就算是同一行业系统,也会因为细分行业不同,获得的提升,走的道路不同嘛?路白名好像近一步脑补了系统法则。

他又联想到侦探小哥梁松,当时问他是不是侦探行业,

他回答的很敷衍说明很可能并不是。再加上路白名搜索过我国行业的划分,就没有侦探这个行业,侦探能属于什么呢?类似文艺表演的文化类?只能说有些相似。或者,类似警察的国家机关类?虽然做的事类似,那侦探都是私人也扯不到国家。路白名想不明白,但他能肯定,像侦探这种肯定是一个大类的分支,而目前的系统强化则是根据你的分支强化,可能等级高了行业内部就会有些统一的地方?

这么一想,我的金融行业比起他们太简单了。因为金融业说白了只有银行,保险,期货,基金,投行这几个机构而这几个机构间所做的事情不能说十分一致,只能说非常相似。通俗易懂的说法就是:通过向别人募集资金来赚钱,也就是钱生钱。所以金融行业系统者之间差异应该是最小的。路白名越来越觉得自己的系统比较一般,可能以后赚了大钱以后才能体会它的价值的。

路白名想要通过互联网确定下科技讯飞公司的系统持有者是谁(虽然他自己也觉得不现实,但是抱着试试看的态度呢?)于是在各大网站搜索了下“科技讯飞研发人员CTOCEO”这样的字样。可惜搜出来都是一些官方拍好的视频。不过路白名也了解到公司的一些过往:

科技讯飞的CEO叫孟飞,是一个精瘦带着眼镜看上去略猥琐的男人。

CTO叫吴可,看样子像是一个秃头肥胖的中年技术宅,在镜头前露面的视频还显得有些紧张。

他们两人是大海理工大学的校友,毕业以后一拍即合,创立了科技讯飞公司。

(第十一章完)

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