第十五章 面试 (第2/2页)

大野豹好像觉得自己的话没什么太强的逻辑，但在新人面前不能怯场，清了清嗓子说：“氛围还是很重要的，你没工作过你不懂，要是周围没有人，那状态很容易松懈。”

“你要是松懈了，那不是你自己的态度问题吗？而且在新兴文明社会里机生人的工作看不出有多大意义，工作态度什么的……别说工作态度了，不工作的机生人不也被智能程序供养着吗？而且人形机也是机器，你都知道是像人的机器了，你能……”看到大野豹显得尴尬，六字哥不说下去了。

大野豹想起了自己工作时的摸鱼经历，面对“仿生人同事”，大野豹有什么工作都交给这些智能人来完成，自己只在心血来潮时上手，就这样还常常搞砸，要智能人来收场善后。

大野豹觉得这个新人不简单，勉强露出笑容说：“你说的对，所以我们这不是想要留下你，增添一位机生人同事。如你所说，自然人才能真正优化气氛。”

“我可没说只有‘自然人才能真正优化气氛’什么的，是你自己这么想的吧”六字哥的交际能力比较差，口不择言，他加剧了大野豹的尴尬程度。在新兴文明社会，机生人彼此之间没有依附关系，这使得他们实现了一种特殊的平等，所以新人在老人面前不会太拘束。但是出于自然人的本能，大野豹脸色有些不自在。六字哥的自然人社交本能也被触发，发现大野豹尴尬，他圆场说：“但我觉得你说的对，的确自然人才能真正优化气氛。”

“那就这样吧，我简单介绍一下纪录片的工作”大野豹急于转换话题，“简单点说，就是分室内工作和室外工作。”

“这也说得太简单了吧！”

“那具体地说就是分为在室内和智能人合作以及外派在外和智能人合作，不管在那种场景下工作，有问题问智能人，有麻烦给智能人，在直白点有工作给智能人，你到场就行！”大野豹有意让新人觉得这份工作就是换个方式躺平。

“是可以外派，就是到野外拍自然风光？”

“是的，你不愿意吗？”以大野豹的经验，很多求职新人就是在这个环节离开纪录片工作的，“实在不愿外出的话，也可以只在室内做策划！”

“不，我就是想要多外出！”

“那你就是接受在这工作啦？”大野豹喜出望外，还有这样骨骼清奇的青年。

“是的，我都想尽快外出工作呢！”