第五十五章 壁隙观察者 (第2/2页)

乔伊在进行任何关于异想体工作时，总会保持非常严肃的态度。这种态度在很多时候，都使乔伊免于许多异想体所带来的危险。

“壁隙观察者（t-09-127）的管理条例。

I.勇气等级为2级及以下的员工进入“壁隙观察者”的收容单元时会立刻陷入恐慌。

II.当某个对“壁隙观察者”进行压迫工作的员工在完成对“壁隙观察者”的工作后，“壁隙观察者”的逆卡巴拉计数器会立刻归零。

III.逆卡巴拉计数器归零后，壁隙观察者的形象也会发生一定的改变。壁隙观察者所处部门内的所有异想体，其所有工作的基础成功率都会直接减少至-40%。

IV.当工作结果为良时，“壁隙观察者”的逆卡巴拉计数器有小概率在倒计时结束后增加

V.当工作结果为优时，“壁隙观察者”的逆卡巴拉计数器在倒计时后增加

VI.如果员工在一次工作中成功产出了所有的pE-box，“壁隙观察者”的形态会发生一定的改变。在接下来的一天中，无法再进入到“壁隙观察者”的收容单元内进行工作。同时，在这一天内，收容单元不会再陷入熔毁状态。“壁隙观察者”所处部门内所有的员工和文职都能够免疫一次致死性的伤害。”罗兰仔细的默读了一切的管理条例，并将它牢固的记忆在了心里。

“品质是员工能力的一个较为宽泛的表现，它能大概地反映员工在不同方面的能力水准，并在大多数情况下决定了员工对异想体工作的成功率。品质有四种，它们分别是勇气、谨慎、自律和正义，每个品质都分别有不同五个等级。分别是一级，二级，三级，四级和五级。品质等级可以通过与异想体进行与不同品质所代表的不同工作，以提升品质等级。而且你也可以从“壁隙观察者”的管理条例中知道，对于某些异想体所进行的工作，是对员工的品质和其等级有一定的要求。而接下来，我应该测试你的所有品质等级，以确保你符合进入“壁隙观察者”的收容单元并进行工作的要求。”乔伊从司书制服内，掏出了一个不知道从何时便被乔伊携带着的仪器出来。

“如何进行测试？”罗兰疑惑的询问道

“将手放在仪器上就好了”

仪器的显示屏在罗兰将手放上去的那一刻，便被激活了。其上面显示了一连串罗兰看不到的字符。

“测试的结果是什么？”罗兰连忙的询问乔伊关于测试的结果

“你的勇气等级为三级，谨慎等级为四级，自律为四级五级，正义为三级。一般来说，你的所有品质等级已经比一般入职不久的员工还要高了。”

“为何我的勇气等级才三级，且正义等级为何也如此的低。”罗兰有些焦虑的说道

“放轻松，一般来说一位普通人的各项品质等级均都是达不到一级的。他们甚至连成为脑叶公司的一位一级员工的资格都没有，你的所有品质等级都已经算很高了。”