第117章 厂里的表彰 (第1/2页)

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罗芸白了梁薪一眼：“想啥呢，那玩意我爸级别可不够，不过周晓白她爸肯定有，要不你找她问问？”

“别别别，那倒不用，我还是觉得你比较好，咱俩这叫互通有无，各取所需！”

提到周晓白，梁薪赶忙放弃这个念头，不值当不值当。

“哼，这还差不多，那我先跟陈叔回去了，记住下礼拜一在厂门口等我，我要吃好多！”

“了解！我办事，你放心！”

….

…….

………..

送走宣传部一行人，梁薪回到办公室，直接打开特供烟抽出一根，美美点上。

确实，味儿比华子正多了，还不上头！可惜啊，就这么两条！

梁薪赶忙先全部收到空间里，兜里就揣一包，这些他准备都留着自个抽，谁都不给！

就在梁薪以为这事儿就这么过去的时候，临下班，厂里的大喇叭响了，注意了，不是隔个几十米一个的那种小喇叭，而是大号的，类似于拉防空警报的那种。

“亲爱的工友们，下面播放一条奖励通告，保卫科一大队队长梁薪以及…..，于3月10日晚…….，特奖励梁薪同志现金一百元，行政级别由原先十九级提升至十七级……..

一大队保卫员周常利表现优良，给予提前转正……..”

行政十七级，也就是每个月99块钱，梁薪现在虽然职位没变，但级别已经上去了，跟副科长同一档，保卫科正牌科长王佑德也才十六级，这也为下一步晋升做了铺垫。

因为有了行政级不代表职位就能上去，但职位想上去却必须有行政级，总之一句话，不管哪条道，先爬上去再说，至不济工资涨了总是真的。

而且别说行政级相同，哪怕职级一样，权力大小也不一样。

就像车间主任郭大撇子，也是十六级，可他敢跟保卫科长比划么？梁薪十九级时候都不虚他。

李副厂长也是，他是十四级干部，负责的是保卫和后勤，别的还有两个厂长，负责卫生和人文关怀之类的，他们能跟李怀德同等分量吗？

某种程度还不如保卫科科长和后勤主任，他们一个有权力，一个有油水。

一通广播下来，众生百态。