第165章 言传身教的重要性 (第2/2页)

沈曼到还真的没有了解过宋焰的父亲，唯一听过一次还是在高中里，因为许沁和宋焰的事情被发现的缘故，才隐约知道了些许事情，但是回家后一直没有想起来。

“宴臣，你是不是知道什么事情？快和我说说看！”沈曼饶有兴趣的缠着孟宴臣，想从孟宴臣口中知道这件事情。

孟宴臣看看周围，压低声音道：“回家之后再和你说，这里不适合说这件事情。”

沈曼看看周围，并没有什么人，而且远处的演练一时半会也无法结束，没有什么说不了的。

“你是不是不想告诉我？就在这里说，我给你找个地方！”沈曼说着拉起孟宴臣走到一边阴凉处，并且在过去的时候顺手拿了两个小马扎。

“来！坐！”沈曼递了一个给孟宴臣，另一个直接打开坐了下去，“别不好意思，小马扎这个东西对于剧组来说是非常好用的。”

“我不是这个意思！”孟宴臣哭笑不得的看着沈曼，要知道这还是他第一次接触到小马扎这样东西，尤其是现在他身上还穿着一身西装呢。

看着沈曼兴致勃勃的样子，而且孟宴臣也发现周围的确没有什么人影，于是就开口了。

“我听爸爸妈妈说过这件事情，当年国坤集团出了点儿事……”

原来当年国坤集团面临转型的问题，为了能够转型成功，孟怀瑾和付闻樱两个人付出了巨大的心力，从最开始的市场调研，到最后的转型都是亲力亲为的。

为了能够彻底转型成功，孟怀瑾和付闻樱在辞退员工的时候也没有留情，毕竟每一个企业都是会走到这一步的，不能因为员工在公司的时间太长，从而不愿意舍弃。

必要的舍弃是为了更好的将来。

秉承着这个念头，孟怀瑾和付闻樱决定将一大批工人辞退，不过他们也并非奸商，还是给每个工人一笔数额不菲的补偿金，用于他们再次找到工作前的生活和补助。

虽然没有按照最高标准付款，但是这笔费用还是让当时资金困难的国坤集团险些陷入危机，幸好另一笔款项的及时到账才缓解了这个危机。

然而那些工人不知道从什么地方知道了这个消息，纷纷闹了起来，就为了要将补偿金提到最高份额，不然的话就不走，所有人都没有签字，孟怀瑾和付闻樱也头疼不已，万幸最后还是说通了。

但是就剩下那么几十个人不愿意，领头的和宋焰的父亲宋勇还是多年的好友。

孟怀瑾为了平息事端，是想要满足他们的想法，但是这个想法刚刚向自己的妻子提出的时候，就遭到了反对。

“不行，如果真的满足了，之前那批人知道了怎么办，他们要是过来也开始闹了，难不成咱们也要给不成？要给就给一样的，不能多也不能少！”