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第22章 我不一样 (第2/2页)

“老唐,你有没有大会堂的熟人,帮我请个专家来,再给大家上上高标准培训。”大会堂的高标准杨帆在新闻里见识过,希望自己的服务团队也能有那种标准。

“有的,我去联系。”

“好,我给大家安排一下高等级的培训,这样:第一,所有培训全部在上班时间完成;第二,培训合格的员工在当前工资基础上,再翻倍。像这位,现在月工资了,如果能通过培训,工资就是,我这么说大家能明白吧。”

“明白明白,杨总您赶紧喊人来帮我们培训,我一定通过!”使劲加钱,那员工就有激情(^?^)(^?^)。

“然后老唐,再安排一下舞蹈老师,给大家培训培训身韵,不用学跳舞,就是身韵,身段,一言一行比较好看一些。然后大家再通过身韵培训,工资再翻一倍,像这位,如果通过两门培训,月工资就是,我这么说,大家能理解吧?”

“明白了明白了!杨总、唐总,您快安排,我们明天就要参加培训ノ( ^.^)ノ!”

现在火热的互联网大厂、金融等行业,员工百万年薪就已经很让人眼红了,现在只要上上课,年薪全部突破200万,简直跟做梦一样,在场的全部是精挑细选的小年轻,能怕这点考验?

“人事部,拿笔记一下:1.所有员工的工资不再分成基本工资、职级、岗位补贴、绩效那些乱七八糟的,就直接写工资多少,五险一金全部按最高标准交,补充医疗险,员工父母、夫妻、子女也给安排200万商业医疗险,再查一查外企有什么额外福利的,我们一律安排上。

2. 员工有家人重病的,也通知我一下,我另外有一份心意。

3. 员工有结婚的,喊我一下,我也去吃喜酒,有礼金送上,婚假按两个月安排。

4. 女员工以及男员工妻子怀孕的,一律两年产假,随时可以休,男女同放,我们内部就执行这个标准。

5. 现在酒店只为我一人服务,大家都可以说是我的家人了,人事部不要再玩以前那些套路,翻一下劳动法,给予员工全部规定的待遇,从今天起,你们的任务是想方设法给员工发福利,而不是所谓的降本,这个是根本性改变,你们要立即转换思路。

6. 对了,所有人都有驾照的吧,没有的赶紧去学,周总裁,安排一下,保安部我已经采购了,其余部门所有人一人配一台林肯领航员,这玩意国内渠道可以买到,你去下单。”

“好的杨总,我们马上去办。”

“谢谢杨总!杨总牛啤!我爱您啊!”现场所有人轰然欢欣鼓舞,这辈子吃苦的日子到今天就算是结束了啊!(o??o)\/~

“财务,我一会再转100亿进酒店账户,直接报营业税,今天开始酒店不再采用任何避税措施,比如我刚刚安排的汽车采购,直接用酒店的税后资金去买,不报抵扣,不需要。我的意思能明白么?”

“好的杨总,这样我们的工作倒是简单了。”也就是说财务从此变成养老职位了,不用再挖空心思避税,工资还很高!简直爽歪歪〈( ^.^)ノ。

“差点忘了,周总裁,找个比较新的小区,要大户型的,整个小区买下来,好好装修一下,作为公司福利宿舍,从今天开始,凡是工作满三年的,直接送一套房子,钱不够再找我拿,诶,100亿可能不太够,我再加200亿先。”

“杨!总!牛!啤!”居然还有房子送,整个酒店直接变成了欢乐的海洋。

杨帆自己就是从普通人骤然暴富,以前吃的种种苦头,不希望身边的人再忍受了,钱多的是,比大风刮过来还快,花点钱,买身边服务人员的一个笑脸,这样他们为自己服务的时候带着开心,从风水学的角度来说,这也是聚财兴旺的。(\/? ? ?)\/

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