第137章 裁员 (第2/2页)

万联老板惊讶的看着游富宝，不解的问：“游老板，我最近做错什么了吗？”

游富宝一边吃饭，一边吧唧嘴说：“不是你做错了，是我格局小了。

我们应该一起挣刘氏的钱，我和你应该统一战线，你说对不对？”

万联老板疑惑的问：“一起挣刘氏的钱？”

游富宝有点得意忘形地说：“我把其他供应商逐个剔除，以后就你们一家独大，你觉得这样好不好？”

万联老板有些不可置信的问：“这个你能做决定？”

游富宝挑眉说：“我的大舅子是刘可为，你觉得我能不能做决定？”

万联老板沉思了一会问：“那要我做什么？”

游富宝靠近他，开始分析：“我们村，养了几百头猪，几百头猪对你们来说是小事。对我们整个村来说是大事。

你看看到时候要出栏了，可不可以借着你的养猪场的名义卖了刘氏？

你们这边到时候我多采购两百头就好了，这个没问题的。

还有就是明年，你们加大养殖，我把手上的资源都倾斜向你。”

万联老板笑了起来：“这是小事，兄弟我该帮就帮。如果猪都符合刘氏的生产标准，我没有问题。两百头猪什么时候出栏啊？”

游富宝搓了搓手说：“11月，最迟12月。我们村就等着这几头猪卖了过年呢。种地哪里有养猪挣钱啊？”

万联老板说：“那就11月运过来？到时候一起屠宰，你们刘氏付款要延迟两个月，刚好到时候发钱过年。”

游富宝笑着说：“那太好了，我回去安排，尽快搞定。”

游富宝聊完当晚打电话回去，要他父母多喂饲料和激素，无论如何都要把猪养胖。

只要刘川不管采购部，游富宝就可以一直横行霸道。

刘川知道借款利率是36%之后，愁的眉头不展，只能帮着刘舒婉一起想办法对公司资金进行拆借。

两个人商量了之后，开始实施第一步计划：裁员。

员工越少，付出的成本越少，长远来看是好事。

为了不赔付员工的裁员工资，刘氏先采取打分制度，要求所有的部门领导都给自己员工打分。

分数不合格的人，就是不努力工作的人，刘氏将对他们进行降半薪的政策。

高管政策一发布，下面的人都开始各自盘算着。这是一个清除异己的好机会，各个部门第一批先裁平时领导看不顺眼的人。

游富宝当然不在这一行列，采购部每一层级审核裁员，他都是被放在最安全的区域。

现在裁员，大家都要巴结讨好老板，游富宝是代表刘可为的，谁也不想得罪老板的儿子。

采购部裁了一批人之后，游富宝被顺利转正，他开始接手其他被裁同事的更多业务，管理更多的供应商。

游富宝打电话告诉游美珍这个好消息，游美珍最近把刘可为伺候的很舒服，刘可为开始把她当作倾诉对象。

游美珍接到游富宝的电话，略显担忧的叮嘱他：“在公司千万不要太冒头，小心刘舒婉和刘川。”

游富宝在公司楼下满不在乎的吐了口痰，抽了口烟，眯着眼说：“放心吧，姐。他们都高高在上，看不上我们这些小喽喽。我惹不到他们的。

我们家养猪的事情，你不能告诉刘可为，他肯定不想我们家发财。

我告诉你，这一批猪操作好了之后，我就让咱爸开始建工厂，规模化养猪。”

游美珍欣慰地说：“看来家里还得指望你，你放心，我不会告诉刘可为的。”

游富宝挂了电话，回到办公室，坐在空空荡荡的办公室里，他第一次有种大权在握的感觉。