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第204章 一个员工,为什么会让整个公司都讨厌? (第2/2页)

【我就这么说吧,公司明目张胆的这样对待这个女的,其他员工都视而不见,本身就说明这个女的不受待见】

【换成我,感觉在公司不受欢迎了立马辞职,有能力到哪都吃香,没眼力到哪都会受排挤,不要动不动就用法律解决问题,走也要走出尊严走出潇洒!】

【钟馗不是妖怪,钟馗是抓妖怪的,只有真妖怪讨厌钟馗\/龇牙\/龇牙\/】

【这女的引起公愤了,一个人在公司让所有同事讨厌也要从自身找找原因】

【我们公司有个女的去年怀孕到现在娃十个月,基本没干过活,天天打酱油,还觉得公司所有人都应该让着她,因为她生了个了不起的龙凤胎,觉得自己是太后了。公司没办法,这种人无法开除\/笑哭\/笑哭\/】

【上过班的人都知道,每个公司有时候都会有一些很奇葩的同事!真的让旁人无法忍受的那种!所以说,不能光凭视频下结论!】

【喊玩这种手段的公司都干净不了,恭喜你发财了,直接劳动仲裁吧!】

【一个人,两个人,三个人说你坏,你不一定坏;但是都说你坏,那就不一定假了,就像我们单位也不是所有人喜欢我,但是也不是所有人讨厌我,各占一半,所以我是不好也不坏!】

【公司有招聘员工的权益,那么肯定就会有辞退员工的权利,主要是看是否是什么原因辞退员工。没有哪一个行业是铁饭碗,有进就有出,主要看这个公司是否有合理的理由辞退员工】

【如果一两个同事针对她,可能是同事的问题,如果全体针对她,是不是得找找自身原因。每个单位都有这样的极品。以前在机械厂,有个男同事进来没两个月,就跟全车间的人吵过一遍。他机器上的活快下来之前半小时,就会先抢着行车遥控器,等他吊装完才能给别人。下班前一个小时就先抢一辆推车抄满铁屑放边上,也不去倒,谁要用谁就得帮他倒了才能用】

【如果员工在工作期间的言行达到合理合法开除的程度,直接开除就好了,实在不行按劳动法补偿后解除劳务合同就好了。 如果一个公司常有这种负面工作氛围,离倒闭也不远了】

【都是出来混饭吃,上班拿工资下班回家,谁愿意谁有闲心和别人扯这些私人冲突,一个人能让同事都讨厌也是一种能力】

【这种事还是搞清楚缘由比较好。恶人先告状的事情太多了,不能断章取义】

【鸡群原理,在一只鸡被欺负时,旁边无关的鸡也会过来叨你几口】

【这个女的如果得罪了领导,那其他员工应该就会站到领导的一边】

【一个人可以做到整个办公室都讨厌,但是绝不会有整个办公室的人都当着面指的鼻子骂。这么明目张胆的,那就是要把你赶走了】

【公司既有辞退的意思,那么就按照劳动法来执行。不要觉得别人对公司没有用了,就想尽办法逼迫员工辞职。不用付一分钱就啥事都没有了!】

【这是公司的问题 不合适就辞退。又想辞退又不愿意花钱 垃圾公司】

【大家都坐在厅堂聊天,忽然有只鸡在中间拉了堆屎,你们说大家会不会叫东家赶紧的清理了,都没法玩了】

【我们公司就有一个女的,调了好几个部门,不管调到哪个部门都会跟别人发生矛盾吵架,搞得公司人人都讨厌她】

【我是不是可以理解为:这个公司炒不起员工?】

【前因后果呢?自从高铁餐车乘务员事件后,希望大家明白,不是谁拍视频就是有理的,没有前因后果,单方面的视频并不能代表什么】

【首先呢 不管任何原因 都是公司的错 其次我完全不相信这女的 她绝对有问题 但这还是公司的错 应该赔n+1让她滚蛋 你怎么做支持这女的去告 虽然我还是不信她】

【不安排工作。还有单独工位。。给发工资。就是有人偶尔来打扰。多好的待遇\/笑哭\/笑哭\/笑哭\/不要换我来。。】

【我们公司之前有个女同事来个月事,把半个敞开办公区域给搞炸了。要求休息,工作帮做,平时还爱抢功劳就算了,把我们一班男搞毛了\/笑哭\/笑哭\/】

【如果女子不行,直接给赔偿开除就行,没必要搞成这样,这样做的公司很恶心】

【我见过个人,她成天吐槽自己在婆家受委屈,回娘家了弟媳妇也欺负她,上班又老是跟同事干架,我有时候真想跟她说,你要是改掉那一身毛病,也不至于人人喊打,她爱占便宜爱撒谎,还是个长舌妇背地说人长短,基本上每个人身上多少有点的缺点在她身上占全了,除了不做违法犯罪的事,一点好事没干过】

……

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