第五十八章 访谈 (第2/2页)

“好，好好。“老李眼睛晶亮，核桃纹似的皱纹堆在脸上，看得出心里的得意。

张浩曾经跟高菁菁介绍说，这李老师，在医大行政干了多年郁郁不得志，转到三产部门等于是被发配去的，在三产好项目也没机会碰，只负责一个烂药厂的项目，最后在副处位置上退休，仕途没什么值得炫耀的业绩，却有些知识分子的傲气，自认没有伯乐识得他这匹骏马。听高菁菁要以他为主角做专题，心里的得意不自觉的显露在脸上。

高菁菁看这老人的脸上一点点显露出光彩，心里愧疚，骗这么个一辈子渴望出人头地的老人，太不厚道了，遂在心里道着歉。

“您先介绍下三产您经手的改制项目吧，是医大药厂被收购的那个项目吧？”高菁菁决定快速进入主题。

老李又喝了口茶，还不忘夸一句好茶，开始讲从确定项目到自己如何如何设定方案，筛选收购方等等。讲得非常细致，不得不佩服，快十年前的事情，老人家记得依然很清晰。

高菁菁和张浩不时点头配合老李的讲述。

“李老师，您最后是怎么确定由泰盛来收购药厂的呢？当时报价多少？泰盛和其他收购方比有什么优势呢？”高菁菁耐心等老李讲完，开始发问。

“当时我主张报价2000万，包括转让土地30年使用权，泰盛当时并不是实力最大的，但他们除了在报价上和其他收购方一样外，还同意安置少部分技术人员和生产骨干，其他家就是看中那块地皮了，人员是一概不要的。医大卖掉厂子的钱一大部分用来对职工安置和补交社保了，这个收购价把这些费用减掉，基本没赚钱，那也比预想的好，这么一个连年亏损的破厂子就是累赘，有人买就算倒贴医大也愿意的，开始我说报这个价，领导还不同意，怕吓跑了收购方，结果怎么样，好几家竞争。”老李不失时机的吹嘘下自己。

“当时人员安置是所有改制中的大问题，虽然正式编制的只有老厂长和会计两个人，但其他职工多数都是医大家属，就算不是家属，人家在工厂工作半辈子了，说收购就遣散回家了，不闹才怪。”老李叹口气，“安置问题是真难啊，我愁得都睡不着觉。”

“解决部分技术人员和生产骨干，能多出多少费用呢？您当时有估算吗？”高菁菁继续问。

“那倒没多少，也就几十万，不超过30万，其实他们也挺精明，药厂的大多数设备都旧了，但有少量检修升级，还能继续用，里外来算，不算多出多少钱。”老李回忆着。

“泰盛现在在宜北是纳税大户，实力雄厚，当时他们的经营情况如何？这些收购金额对他们来说有压力吗？”高菁菁判断当时泰盛的经济实力不算强，能这么不计代价的收购其中必有猫腻。

“那时候他们不行，就是一个民营小保健品厂，当时那个老板有点销售能力，在北方市场打开局面了，他自己建的那个小厂生产量勉强够供市场，所以他们想扩大生产，才来收购的。2000万对他们不算小数，据说抵押了厂子跟银行贷款的，这都是后话了。”

“他们是看中了药厂的研发部门的人员还是研发成果啊？“高菁菁一点点把话题引向研发部。

“破药厂有啥研发成果？当时倒是有个研发部，老厂长还从大学高薪挖了一个专家，成立研发部好几年也没研究出啥成果，要有好成果，还能亏损那么多年？估计挖那个专家不是骗子也是个混子，老厂长当时听说要把厂子卖出去，一着急，中风了，到收购程序走完都没上班，一直在医院，不到一年就去世了，唉！”老李感叹一句，举杯喝口茶。

“我做经济专题，听其他同事说过，泰盛的产品很好，有很强的竞争力，从收购药厂后市场拓展很快，现在在全国都是行业知名企业了，以为是拿到药厂的研发成果了呢。”高菁菁试探老李。

“是吗？泰盛这么强了？不过，不可能是药厂研发出来的，要不然我能不知道？“老李有点不悦，高菁菁这话等于是说他当年对药厂不了解，质疑他的决策。

“对，有没有研发成果您肯定知道，我就是困惑，当年泰盛一个没什么实力的小厂，怎么研发出领先国际水平的保健品的。”高菁菁迎合一句，也抛出一句，就算老李不是当年剽窃她父亲科研成果的当事人之一，也让他起疑，多一个关联人关注就比没人关注要好。