第六十七章 炒人的痛苦 (第2/2页)

蒋利丰就在宾馆里等着，开始找熟人介绍新人，不论谈的如何业务还要继续，这个地区将来也是麻烦，一个团队都炒掉，处理得好交接就好办，不然就要完全靠新人自己慢慢摸索。

第二天，地区经理小李主动联系了蒋利丰，他是个面相忠厚的人，面对他让人没有太大压力。

蒋利丰看小李脸色灰暗，身心俱疲的模样，不禁有些心酸。

“小李，你先说说你的想法吧。”蒋利丰语调尽可能的放柔和。

“蒋总，您对我们一直都挺好的，那天我实在是拦不住他们来找您，他们都还小，容易冲动，您别生气。”小李一脸诚恳。

“我不生气，我能理解大家的情绪，我也不愿意面对这样的情况，但事情发生了，总要面对，你们也要翻过这一篇，往前看。”蒋利丰安抚着小李，“我还是那句话，你们有什么想法，可以跟我说，我会尽量帮你们争取。”

“我先替他们谢谢您。”小李停了一会，继续说：“其实大家是觉得公司不公平，其他办事处也有这样的问题，为什么单单处理我们？”

“小李，首先你要明白，公司财务只查出你们办事处的问题，其他没有问题，这是要讲究证据的。”蒋利丰正色的说。

“以前的帐呢？查了吗？”小李突然有点激动，梗着脖子大声说。

蒋利丰看人激动起来了，说：“小李，你有职场经验，你认为公司会针对你们吗？公司这么做有什么好处吗？我想这几天你也冷静的想过了，公司不会跟你们个人算计什么，就是你们这个事情破坏了公司的原则，如果公司查出来而不处理，那以后就没办法管了。”

小李低着头，半天不说话，蒋利丰了解，小李不是个糊涂的人，和公司这么耗下去没有好处，甚至会对个人未来在行业内发展有不良影响。

“行业就这么大，你们还要在行业内发展，适可而止。另外，这个事情也是个提醒吧，以后不论到哪里同一个错误不要再犯。你觉得呢？”

小李点点头，这些道理他都懂，就算潜规则大家都心知肚明，能因为这个原因被公司炒掉，其他公司录用的时候难免要做背景调查，一旦知道真相还是会有顾忌的，怎么说都是职业生涯中的污点，他不可能不在意。

“我们这几个人只有我工作时间比较长了，其他人都是只工作一两年，现在都租房子住，没什么积蓄，这样一下子就被炒掉了，没有任何补偿，下个工作什么时候能找到还不知道，也希望公司考虑下大家的困难。”小李迟疑了下，把诉求说出来。

“那你们希望怎样？”只要明确要求就有谈的空间。

“能不能给我们两个月的工资补偿？这样大家经济压力小一些。”小李一看可谈，马上提出要求。

“补偿公司是不会给的，这个我已经明确说了。”蒋利丰看着小李郑重的说。

小李失望的表情看在蒋利丰眼里，他缓和下说：“不过，我们还要招聘新人，新人到岗需要时间，你们找工作也需要时间，我可以跟公司申请，把你们在职时间保留到下个月末，也就是保留一个半月时间，但你们这段时间必须维护好市场，并且做好交接工作，否则，我不好向公司交代。”

“好的，我会让大家配合的，一定交接好工作。”小李松了口气，能有这个结果就不错了。

蒋利丰也暗暗松了口气，小李等人还是年轻单纯，换一个老道的就没这么好对付了。