第二十五章 九月被归为高潜能人才 (第1/2页)

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全体成员回到训练基地，那里有一排桌椅席位，全是普世公司的领导人。新成员在席位前列队而立。

教官宣布了三个团队的训练成绩。作为肉眼可见的弱势团队，九月团队竟100%合格。十五个人当场欢呼成一团。其他两个团队成员没那么幸运，淘汰了五个人，其中一个还是首领角色。

教官将话筒交给尚云，尚云站起来，走至队伍前，现场一时蓬毕生辉起来。明明他与在座的人穿着打扮也不相上下，然而他浑身上下的气场和风度，让人一眼就能在人群中注意到他，哪怕他一言不发。

“恭喜各位，无论有没有拿到公司入场券，相信参加了这次活动，你们都有所收获。

这段时间你付出了多少，收获了多少，用了多少心，公司文化你理解几分，全在你今天的表现里。这七天就像练兵千日，用兵一时。体验了绝望和亡国之痛，也经历了让人迷失的致命诱惑。仅仅一张工作入场券，就测出了你对欲望的把控能力，对你们本人和公司来说都是值得反思的。

无论身处什么境遇，只要原则和意志不动摇，有坚定的信仰和目标，游戏规则就是有利你们的。团队为什么有人会受伤？为什么会阵亡？为什么会亡国？如果你们反思就会发现，这些结果的呈现，来自你们的私欲，来自个人主义，来自对眼前利益太过于看重，置团队利益和团队目标不顾。”

“你们可能会反驳，是教练发出的指令扰乱你们的判断，令你们顾不得了那么多了。关于这一点，在今天考核前，我在旁边有听到教练提醒过，他的指令有时候是风向标，有时是迷雾，需要你们自己去分辨。

利益（权威命令）与价值观冲突时，需要自己独立、快速判断，做出决策。

军人天职是服从，将在外，军令有所不受。我们身在职场，在竞争激烈的市场，就必须把自己视为一支军队，军队也必须像一体一心，当需做决策时，首先考虑的团队大局，该考虑的是你们的终极目标。这一点，我要表扬九月团队。”尚云目光投向九月，她目光虚迷，正看着自己。有点像少年时期在暑假夏令营中，他一席铠甲战袍出现在她面前时，她投在他身上的痴恋目光。

九月在四目相接时，倏然清醒，收回目光低下头去。若不是迷彩训练帽的遮挡，尚云可以看到她脸红到耳根却强作镇定的窘相。

“他们遇到阿涛的团队成员，并没有赶尽杀绝，因为知道自己的终极目标是夺得游艇壮大‘国家’，不是为了战争，也不是为了杀尽对手。

结果九月团队的慈悲，最终成就了自己的胜利。如果他们在山洞发现竞争对手，赶尽杀绝，阿涛就获得游艇使用权，最终胜利的就是阿涛团队。

而阿涛作为团队首领，抛弃了团队成员，独自一路英勇，团队支离破碎、溃不成军，自己也惨败。

记住一句话，个人英雄主义前路有限，但团队才能承载无数英雄梦。

你在公司里，在岗的每一分钟，做的每个决定，表达的每句话，你的每一个行为，背后都决定着你的个人形象、你的工作能力、你的团队会受影响，影响是一点点累积的，影响是无形中增加的。明白这一点，你们就不虚此行。”

莫诚带头鼓掌，他悄悄用胳膊撞撞九月，“我朋友说的没错吧，老板确实很有范啊。”

九月刚刚失态，正在懊恼，便点点头，并未回话。